Innovation, écoute des salariés, transparence dans la gouvernance, savoir-être et respect de l’environnement au travers de véhicule au biométhane. Jacky Perrenot sait se différencier, ce qui lui vaut la place de leader sur le marché de la grande distribution.
SGAME est une société de sous-traitance industrielle qui a à coeur de se développer de manière éco-responsable ; c’est ainsi que SGAME est devenu un pionnier de la certification 26001 (Responsabilité sociétale).
LDigital est une fondation qui vise à intégrer les femmes dans les métiers du numérique. LDigital souhaite que la fondation soit en autogestion pour que chacun puisse apporter sa contribution.
MCG Managers est très sensible au principe de diversité dans le métier du management de transition. En mettant en avant LDigital, MCG Managers souhaite montrer l’importance des Femmes dans les métiers du numérique et plus largement dans les organisations.
MGA est un bureau d’étude qui conçoit des machines sur mesure. La technologie est placée au service de l’humain. Son objectif en matière de gouvernance est de donner un sens et un cap à l’équipe pour que chacun mesure l’importance de son rôle. Cette dynamique collective associée à la convivialité ambiante pousse les 52 salariés à se dépasser en tentant de réinventer chaque jour le monde de l’industrie spécialisée.
LDigital est une fondation qui vise à intégrer les femmes dans les métiers du numérique, LDigital souhaite que la fondation soit en autogestion pour que chacun puisse apporter sa contribution.
Colnec Health est une application pour accompagner les patients et les professionnels de santé dans la lutte contre les maladies chroniques. Autour d’un projet humain, Colnec incarne une gouvernance ambitieuse et participative tout en tenant compte des problématiques environnementales. Jeune et ambitieuse Colnec health fait preuve d’agilité et de détermination pour affronter une société en évolution.
Un clubhouse est un lieu de vie créé pour et avec des personnes fragilisées par les effets de troubles psychiques dans le but de faciliter leur socialisation et leur réinsertion professionnelle. Ce club permet de développer les compétences des membres, d’éviter l’isolement et de stigmatiser les problèmes psychiques. Pour celà, cogestion, écoute et émancipation sont au coeur de leur gouvernance.
La triple articulation interne de Terre de Liens en fait un modèle unique de gouvernance. Le réseau associatif associé à la Foncière ainsi qu’à la Fondation permet à Terre de Liens d’acquérir des terrains agricoles et de les mettre à disposition d’agriculteurs pour une production biologique et durable.